תחרויות כערוץ הנעה לצוות – איך משחק קטן משנה את כל המשמרת

תחרויות הן דרך מצוינת להפוך יעדים תפעוליים ל”כיף של הצוות”. במקום עוד תזכורת על נהלים, הן מייצרות מעורבות, אנרגיה חיובית ורצון אמיתי להשתפר. כשהמלצרים מרגישים חלק ממשחק עם חוקים ברורים ופרסים נחמדים — האכפתיות גדלה, שיתוף הפעולה מתחזק, והסטנדרט בשטח עולה כמעט בלי להרגיש.

 הנה שתי דוגמאות פשוטות שמוכיחות כמה זה עובד:

1. תחרות משמרת – “המגש של השבוע”

הרעיון: לעודד שימוש נכון במגשים (או כל פעולה תפעולית אחרת — פינוי כוסות ריקות, החלפת מפיות, הגשת חשבון על שולחן נקי, החזרת תפריטים למארחת ועוד).

הכרזה לצוות:

חמודים, השבוע יש לנו תחרות מגשים!

מתי? מתחילים היום ועד יום שישי.

מי משתתף? כל מלצרי הפלור

איך זוכים? פשוט עובדים עם מגש!

כל מלצר מתחיל כל משמרת עם 10 נקודות.

כל פעם שמנהל מעיר שלא השתמשתם במגש — יורדת נקודה.

בכל משמרת מתחילים מחדש מ-10, ובסופה המנהל מתעד את התוצאה.

ביום שבת נסכם את כלל הנקודות השבועיות ונכריז על הזוכים.

הפרסים:

מקום 1 – שובר 400 ₪ למסעדה אחרת

מקום 2 – מארז יין מפנק

מקום 3 – בקבוק יין טבעי וטעים

2. תחרות מכירות – “בינגו יין”

הרעיון: לעודד מכירת יינות שאתם רוצים לקדם.

יוצרים לוחות בינגו יין עם היינות הנבחרים לפי קטגוריות (למשל מדינות, טווח מחירים)

בכל פעם שמלצר מוכר אחד מהם — הוא מקבל חותמת על המשבצת המתאימה.

מי שמצליח להשלים בינגו ראשון — זוכה בפרס.

תחרות קלילה, מעלה מודעות למכירה מגוונות, מקדמת מכירות ובעיקר מייצרת חשק לספר לאורחים על היינות.

אפשר לעשות אותו דבר על קוקטיילים ייחודיים שלנו, קוקטיילים קלאסים, פריטים פחות נמכרים (אפרטיף, דז'סטיף) וכו'

עוד רעיונות לעידוד מכירות